服务项目
员工发展培训员工发展培训 无论针对职场新人、专业岗位、还是管理阶层，我们都有与之对应的咨询、培训体系。 服务内容 一、企业内训/外部拓展 1.管理技巧 2.商务礼仪 3.专业技...查看详细
人力资源管理咨询服务内容 1.人力资源规划咨询 组织架构和管控模式设计 企业组织文化规划及管理 人力资本管理咨询 2.人力资源胜任力管理咨询 岗位分析及评估管理 &nbs...查看详细
劳动法律法规咨询 我司依托资深的法律团队和多年的专业经验，能为您提供兼顾劳动人事法律与人力资源管理的复合型服务。集咨询、事务、信息、交流、项目于一体，兼顾争议预防与纠纷处理，让您从容化解各类雇佣风险，构筑和谐双赢的劳资关系。 服务内容 1.交流型服务 VIP客户会员活动、小型精品系列...查看详细
薪酬设计与管理 我们拥有自己研发的系统平台，根据客户提供的数据，完成包括工资、奖金、各种津贴等发放，以及个人所得税和补充福利的计算及缴纳。服务内容 1.薪酬财税咨询 2.薪酬计算及法定福利扣缴 3.工资发放、个人所得税计算、申报及缴纳查看详细
招聘服务招聘服务一、专业招聘服务 面对企业客户对于高级管理、研发人才，以及诸多行业对于专业人才的需求，为多个重点行业专门建立了强大的高级人才库，从而有效地为一流企业搜索一流人才，解决企业高端人才需求。 服务内容 1.高级人才招聘服务 2.专业人才招聘服务二、招聘流程外包（RPO） &nbs...查看详细
整体服务外包整体服务外包服务内容一、业务外包（BPO） 即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构，从而将企业的绝大部分精力集中在其核心业务上，从而提高资源利用率、降低企业风险的一种经营方式。通过非核心业务外包，企业可重新定位，重新配置企业的各种资源，将资源集中于最能反映企业相对优势的领域，塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的核心业务，构筑自己竞争优势，获得使企业持续发展的能力。&nbs...查看详细
劳务派遣 劳务派遣单位根据用工单位需要，派遣符合用工单位条件的人员到用工单位工作的一种用工形式。劳务派遣是保持灵活用工的一种有效方式，可帮助用工单位实现规范管理、成本控制和人才架构优化等多重目标。服务项目 人员招聘：代理招聘、录用备案、就业登记和社会保险手续。 员工档案：负责对派遣员工...查看详细
人事代理 人事代理是一种人力资源外包形式。公司凭借具有丰富理论知识及实战经验的团队，以降低客户人力资源管理成本，提供高效优质的全国一体化标准服务为目的，帮助客户快速完成从员工入职到离职等一切事务性工作。服务内容：一、社会保险类（五险一金） &nbs...查看详细
服务项目
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